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客户经理社会招聘2026年01月05日岗位职责第一阶段：客户经理核心职责：独立管理客户全生命周期，实现业绩增长1、负责中大型客户的开发与维护，分析客户预算、决策链及竞争态势，制定针对性销售策略；2、协调研发、生产等部门，推动定制化解决方案落地，完成报价、合同签订及交付跟进；3、定期回顾客户合作数据，提出拓展方案。第二阶段：战略客户管理核心职责：聚焦战略客户，推动长期合作与行业影响力1、管理头部战略客户，主导年度框架协议谈判，确保客户需求与公司战略目标对齐；2、分析行业趋势与竞争格局，联合市场部制定行业解决方案，主导标杆案例打造；3、协调高层资源，推动联合创新、战略投资等深度合作；4、培养客户管理团队，提炼方法论赋能业务，参与制定公司年度销售战略。任职要求1、本科及以上学历，2 年及以上客户支持相关经验；2、具备良好的客户意识、商业意识与团队精神，高效执行；3、（如应聘海外市场方向）能够熟练使用英语进行工作沟通，掌握小语种为加分项；4、性格积极主动、开朗乐观、适应性强，能够承受一定的工作压力。recruit@espressif.com
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商务专员社会招聘2026年01月05日岗位职责1、熟悉公司产品目录及交付流程，确保订单处理的准确性和及时性；2、跟踪订单状态，协调生产、物流、财务等部门完成交付，处理客户关于订单进度、发票等基础咨询；3、定期核对客户订单数据，确保系统信息与实际交付一致，协助解决交付异常问题（如缺货、延迟等）；4、整理客户反馈中的共性需求，提交至客户管理团队以优化服务。任职要求1、本科及以上学历，2 年及以上商务支持相关经验；2、具备良好的客户意识、商业意识与团队精神，高效执行；3、（如应聘海外市场方向）能够熟练使用英语进行工作沟通，掌握小语种为加分项；4、性格积极主动、开朗乐观、适应性强，能够承受一定的工作压力。recruit@espressif.com
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射频驱动开发工程师社会招聘2026年01月05日
岗位职责
1、负责 Wi-Fi/BT 芯片中射频相关校准算法（DPD、IQK、RXDC、TXDC、TX Power 校准等）的软件驱动实现。
2、优化校准流程和精度，提升整机射频性能和一致性；
3、支持 RF 校准算法在量产平台的部署与调优；
4、协助解决实际应用中出现的射频异常问题，并持续优化算法稳定性和兼容性。
任职要求
1、本科及以上学历，通信、电子、微电子、信号处理等相关专业；
2、熟悉无线通信射频系统架构，了解 Wi-Fi/蓝牙的基本通信原理；
3、了解 TRX IQ 校准、DPD、DC 校准等至少一种或多种校准算法；
4、熟悉 Python/C/MATLAB 等至少一种算法实现语言，具备扎实的数理基础和信号处理能力；
5、具有良好的跨团队沟通能力和问题解决能力。
加分项
1、有射频前端实际测试验证经验者优先；
2、熟悉射频量测设备（如 VNA、信号源、频谱仪）或具备 RF 自动化测试经验者优先；
3、有量产射频校准流程开发或维护经验者优先。
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NPU 设计工程师社会招聘2026年01月05日
岗位职责
作为 NPU 项目的核心设计成员，你将负责人工智能加速器（NPU）核心模块的 RTL 设计、优化与验证工作，推动高性能、低功耗芯片的产品落地。具体包括：
1、参与 NPU 架构评估与微架构定义；
2、完成 NPU 核心计算单元（MAC 阵列、PE 阵列）、控制单元、片上缓存（SRAM/BRAM）、DMA 等模块的 RTL 设计与实现；
3、支持前端综合、形式验证、等效检查和时序收敛；
4、与软件团队协作，支持仿真模型、指令调试和性能分析。
任职要求
1、本科或以上学历，计算机工程、电子工程、微电子工程等相关专业，2 年以上相关经验；
2、熟练掌握 Verilog/SystemVerilog，具备模块级 RTL 设计能力；
3、了解 AI 架构，包括矩阵、向量计算加速、卷积加速、访存调度等；
熟悉常用数字设计流程，如综合（DC）、时序分析、形式验证、仿真（VCS）；
4、良好的调试能力和文档撰写能力。
加分项
有 NPU / DSP / GPU / 图像处理芯片设计经验者优先；
熟悉前沿 AI 模型架构、原理、关键参数；
熟悉 AXI、AHB、NoC、DMA 等 SoC 接口协议；
有 PPA 优化经验，熟悉低功耗设计技术；
具备 Python/TCL 脚本开发能力，自动化设计工具流程者优先。
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Linux 嵌入式工程师(M5stack)社会招聘2026年01月05日岗位职责1、主导基于 Linux 平台的嵌入式系统开发与维护，负责常用外设驱动（GPIO、I²C、SPI、UART、LCD 等）的开发、调试与优化；2、独立完成 Bootloader（如 U-Boot）的移植与裁剪、内核配置及设备树(Device Tree)编写，并协助系统框架设计；3、与硬件团队密切合作，推进板级系统 Bring-up、原型验证及软硬件协同调试，提升系统稳定性与可靠性；4、根据项目需求，进行系统性能分析与优化，包括启动速度、功耗控制与内存占用管理；5、参与嵌入式系统的架构规划与技术选型，推动项目落地与版本迭代；6、撰写规范清晰的技术文档，参与代码评审、技术沉淀与团队知识共享。任职要求1、本科及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业，具备 3–5 年嵌入式 Linux 系统开发经验；2、熟练掌握 C/C++ 编程语言，具备扎实的软硬件调试能力，能独立完成驱动开发与系统集成；3、深入理解 Linux 内核架构，熟悉设备驱动模型、内核裁剪、启动流程及主流开发工具链；4、具备脚本开发能力（如 Shell、Python、Lua 等），能编写自动化脚本提升开发与测试效率；5、有丰富的板级调试经验，熟悉常见调试工具（示波器、逻辑分析仪、JTAG 等）及通信协议（UART、SPI、I²C、CAN、USB、BLE 等）；6、有实际 ESP32、STM32、Raspberry Pi 等嵌入式平台开发经验者优先，了解 RTOS 或轻量级 OS 更佳；7、具备良好的英文阅读能力，能高效阅读并理解英文 Datasheet、社区文档和技术博客；8、积极主动、富有责任心，具备良好的团队协作精神和技术钻研能力，热爱开源、乐于分享。recruit@espressif.com
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Linux 嵌入式工程师社会招聘2026年01月05日
岗位职责
1、负责 RISCV 芯片的软硬件接口设计，以及 FPGA 原型验证；
2、负责 Linux 内核的移植、裁剪和开发；
3、负责 Linux 内核新模块的驱动开发；
4、负责 Linux 系统的开源 SDK 的维护和升级。
任职要求
1、计算机相关专业本科级以上学历，2 年以上 Linux 系统、驱动或内核开发经验；
2、熟悉 Linux 内核开发，精通一个或以上内核关键模块（如内存管理、进程调度、文件系统、驱动、网络、安全等）；
3、熟悉 Linux 内核常用调优工具，具备内核调优能力；
4、具备良好的团队协作能力，有 Linux kernel 社区开发经验优先，有 Openwrt 开发经验优先；
5、熟悉 PCIe, SPI, USB, MDIO 等总线协议。
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产品工程师社会招聘2026年01月05日
工作职责
1、负责芯片 TO 之后 NPI 和量产的项目推进和协调，包含封装导入、封装可靠性、芯片可靠性、ATE 测试（CP/FT）等；
2、管理外部 OSAT 和对接内部供应链等，依照产能计划、良率目标、成本目标等准备相应的工程活动；通过周会等管理手段，监控和完成产能、交期、良率、成本、质量等对应目标；
3、一定量的数据工具开发工作，用于内部和外部问题定位与决策。
任职要求
1、 本科及以上学历，电子工程或测控技术与仪器相关专业；
2、3 年以上芯片 PE 或相关工作经验，有射频类相关经验／封装相关经验优先；
3、熟练使用 Python、Perl 等编程语言完成数据分析；
4、熟悉 QFN/FCBGA 等封装工艺；
5、具有较强的问题解决推动能力，团队合作意识及自动驱动力；
6、能接受一定比例的出差（20%）。
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嵌入式软件测试工程师 (M5Stack)社会招聘2026年01月05日
岗位职责
1、设计和开发公司产品固件的测试方案；
2、能够搭建一套自动化测试系统；
3、开发和优化测试框架；
4、和软件部门紧密协作，持续优化开发和测试流程及相关的系统和自动化工具；
5、开发维护自动化工具进行测试设备运维（CI、Web App 及其他运维工具）。
任职要求
1、本科以上学历，熟练掌握自动化测试及相关工具；
2、熟练使用 C/C++ 和 Python 等编程语言；
3、熟悉通信系统和通信协议；
4、掌握测试流程，熟悉测试管理工具；
5、熟悉嵌入式开发；
6、熟悉 DevOps（熟悉 CI 优先）;
7、熟悉开源硬件，Arduino 和 micropython 等优先;
8、熟悉 ESP32 硬件的优先。
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NOC 设计工程师社会招聘2026年01月05日
岗位职责
1、负责 NoC 系统的方案设计、RTL 实现与集成工作；
2、与验证团队合作，确定验证策略，确保模块的功能实现及性能达标；
3、与中后端团队合作，完成时序收敛；
4、支持驱动开发和问题解决，编写相关技术文档。
职位要求
1、硕士及以上学历，微电子/电子工程/通信工程等相关专业；
2、熟悉计算机体系结构，具有大规模 SoC 芯片设计经验；
3、精通至少一种总线商用 IP（如 FlexNoC、NIC 等）；
4、熟悉常见总线协议，如 AMBA、AXI、APB、AHB 等；
5、具有扎实的数字电路基础，精通 Verilog 语言；
6、熟练使用常用 EDA 工具，具备 Python/Tcl/Perl 等自动化脚本语言经验；
8、精通 DMA、外设、低功耗等设计，熟悉时钟复位的设计；
9、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，对新技术充满热情，具备较强的学习动力和自我驱动。
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人力资源管理培训生2026 届校园招聘2025年07月21日We are seeking candidates who are passionate about working with people. You will join a dynamic international Human Resources team and thrive in a two-year trainee program, engaging with various exciting projects from day one, guided by your mentor. At Espressif, we view our people as our most valuable asset, and the Human Resources department is at the core of our operations. All HR professionals will play a crucial role in the company’s business and strategies at all levels, partnering with leaders across Espressif to ensure we have the talent and capabilities necessary to succeed in the highly competitive and dynamic semiconductor and IoT markets.Major ResponsibilitiesⅠ: First Stage: Practical Growth
You will participate in practical projects across multiple core HR modules based on your interests, professional abilities, and the company’s development needs, comprehensively enhancing your professional capabilities and cross-cultural communication skills:- Global Talent AcquisitionAt Espressif, we are committed to attracting the most innovative talent worldwide and stimulating their growth through challenging work. You will be involved in talent sourcing, building talent pools, optimizing the recruitment process, and exploring creative solutions to continuously enhance the candidate and employee experience, making Espressif a fertile ground for talent development.- Employee Relations ManagementEspressif's workforce comes from approximately 30 countries and regions. You will engage deeply with employees, listening to their voices, understanding their needs, resolving issues, and establishing effective communication mechanisms to enhance organizational cohesion and employee belonging. Specific responsibilities include comprehensive management of labor relations throughout the employee lifecycle (including onboarding, support for foreign employees, and cultural integration) and planning and implementing employee satisfaction improvement projects.- Compensation and Benefits ManagementEspressif offers industry-leading total reward programs that balance incentives and fairness. You will participate in payroll calculations and compliance, benefits policy optimization, and human cost analysis, providing data insights to support senior decision-making and strengthen organizational performance.Ⅱ: Second Stage: Strategic Growth
After completing practical training across multiple modules, you will evolve into a Human Resources Business Partner (HRBP) who actively engages with frontline business operations, serving as a key advisor and partner to management teams in driving organizational development and talent strategy execution:- Aligning with Business NeedsYou will gain a deep understanding of the business model, team structure, and strategic goals of your assigned department, identifying talent challenges in organizational development and formulating and promoting corresponding HR solutions.- Talent Development and Succession PlanningYou will collaborate with business leaders in talent assessment and development planning, designing and implementing personalized development paths, and building a talent pipeline with sustainable competitive advantages to support the organization's growth.- Enhancing Organizational EffectivenessBy conducting organizational diagnostics, optimizing roles, and improving processes, you will enhance operational efficiency, promoting a more agile and effective team structure.- Employee Experience and Cultural IntegrationActing as a bridge between employees and management, you will facilitate the deep integration of company culture within teams, focusing on employee growth and satisfaction, to cultivate a healthy, open, and vibrant organizational atmosphere.Job Specifications1. Exceptional students with Bachelor or Master’s degree.2. Fluent in English.3. Strong judgment skills regarding people.4. Ability to thrive in a fast-paced environment, with flexibility and adaptability to changing circumstances, and a strong team player.5. A people-oriented approach to work.6. HR-related work experience is a plus.Personal Attributes1. Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills.2. Collaborative mindset with strong mentoring abilities.3. Analytical and creative problem-solving skills.4. Self-motivated and directed, with keen attention to detail.5. Open-minded, optimistic, and possessing integrity.「乐鑫 2026 届校园招聘」面向海内外应届毕业生，请选择自己最心仪的 1 个职位进行投递。请注意：官网后台升级中，暂无法查看投递进度，通过简历筛选的同学将收到电话或邮件联络。campus@espressif.com -
计算机视觉算法工程师社会招聘2026年01月05日
岗位职责
1、负责计算机视觉和深度学习算法的研发与优化，涵盖图像/视频目标检测与跟踪、语义实例分割、动作识别等领域；
2、推动算法轻量化、迁移学习等技术研究，并在实际产品中落地应用；
3、负责开发和管理研究所需的工具与基础设施，支持算法的高效实现与落地；
4、在嵌入式平台和实际产品中进行算法优化与调试，确保算法的高效运行与稳定性。
任职要求
1、具有扎实的计算机视觉与深度学习基础，具备丰富的工程实践经验，尤其在目标检测、图像分割、动作识别等领域有较深造诣；
2、熟练掌握 Python、C++、CUDA 编程，精通 PyTorch、TensorFlow、Caffe 等深度学习框架，熟悉 OpenCV、Eigen、g2o、Ceres、PCL 等开源库
3、具备良好的算法设计与实现能力，能够独立进行问题分析和解决，确保算法的高效实现与优化；
4、有在顶级期刊或会议上发表过相关论文者优先，具有专利申请经验者更佳；
5、具有较强的沟通与团队合作能力，能够与跨部门团队合作推动项目进展；
6、对技术充满热情，具备持续学习的动力，能够适应快速变化的工作环境。
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项目管理培训生2026 届校园招聘2025年07月01日乐鑫的项目管理培训生在公司内部研发和外部合作项目中具有重要作用。作为我们多元且充满活力的国际化团队的一员，你将密切参与激动人心的项目工作，包括芯片设计、AIoT 方案的开发和交付等。岗位职责第一阶段：项目协调1、在项目实施过程中与项目经理紧密合作，协助需求规划，评估、开发并实施技术方案；2、支持关键项目计划制定，推动项目实施过程，并协调团队内部和跨团队资源；3、定期跟进项目进度，识别潜在风险，并向项目经理报告进展情况。第二阶段：项目经理1、独立负责研发或客户相关的项目；2、制定项目整体计划与跟踪项，为工程师提供定期指导，以确保项目成功；3、评估项目风险，并基于风险评估制定应急计划，控制项目质量，并确保项目按计划完成。第三阶段：高级项目经理1、管理大型、跨部门的复杂项目，与全球业务战略保持一致；2、基于对技术和市场的深刻理解，积极探索合作机会并定义业务战略，推动项目落地。任职要求1、本科及以上学历，计算机/电子工程/通信工程/自动化等相关专业；2、掌握一或多种脚本语言，如 C/C++/Python/Matlab 等；3、能够创造性、主动性地分析并解决问题，在压力下高效工作；4、优秀的中英文听说读写能力；5、持有 PMP 证书者优先。「乐鑫 2026 届校园招聘」面向海内外应届毕业生，请选择自己最心仪的 1 个职位进行投递。请注意：官网后台升级中，暂无法查看投递进度，通过简历筛选的同学将收到电话或邮件联络。campus@espressif.com
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ISP 算法工程师社会招聘2026年01月05日
岗位职责
1、负责芯片 ISP 算法的开发和优化，包括 3A/降噪/HDR 等关键算法；
2、配合硬件工程师完成 ISP 算法的硬件移植，开发 ISP 调试工具，提高调试效率与准确性；
3、研究 AI ISP 算法，负责 ISP Pipeline 的开发、优化及维护；
4、负责相关算法的产品话落地及后期技术支持；
5、制定图像质量评价指标及测试标准，确保图像处理效果符合产品要求。
任职要求
1、硕士及以上学历，计算机科学、电子工程、图像处理或相关专业；
2、数字图像处理理论基础扎实，三年以上 ISP 算法开发经验；
3、熟悉 Camera ISP 算法全流程，具备 ISP Pipeline 及 3A 算法移植与开发经验，丰富的图像信号处理经验；
4、熟悉 RAW 图分析工具（如 imatest），具备精准评估图像数据质量的能力；
5、具备良好的编程能力，掌握 C/C++ 或者 Matlab；
6、对技术充满热情，具备持续学习的动力，能够适应快速变化的工作环境。
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嵌入式软件开发工程师（Thread/Zigbee/Matter 协议栈方向）社会招聘2026年01月05日
岗位职责
1、设计开发基于 IEEE 802.15.4 标准的软件协议栈，包括：
a) 新兴的 Thread 网络层和 Matter 应用层协议
b) 已广泛应用于智能家居行业的 Zigbee 协议栈
2、参与 IoT 芯片设计，开发软件框架与接口，验证芯片功能（PHY/MAC 层）；
3、AIoT 终端产品技术方案设计，并提供简单易用的 SDK。
任职要求
1、本科及以上学历，通信/电子/计算机/自动化等相关专业；
2、精通 C/C++ 语言，并掌握至少一门脚本语言，例如 python；
3、熟悉计算机网络模型，有 Thread/Zigbee 等低功耗 Mesh 网络协议栈，有相关开发经验者优先；
4、熟练掌握嵌入式系统开发与调试方法，有 ESP-IDF/FreeRTOS/ThreadX 等平台开发经验者优先；
5、自我驱动，对新技术有追求，对 IoT 行业有激情。
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